為貫徹落實(shí)國(guó)企改革深化提升行動(dòng)相關(guān)精神，積極構(gòu)建能上能下、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的用人機(jī)制，全面激發(fā)員工活力，根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘公司本部紀(jì)檢監(jiān)察部工作人員1名，現(xiàn)將崗位招聘信息公告如下：
一、招聘原則
1.堅(jiān)持黨管干部、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
2.堅(jiān)持公開平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則。
3.堅(jiān)持人崗相適、梯隊(duì)建設(shè)的原則。
二、招聘范圍
面向社會(huì)招聘（含集團(tuán)及公司內(nèi)部正式員工）。
三、招聘崗位
紀(jì)檢監(jiān)察部監(jiān)督執(zhí)紀(jì)崗，職級(jí)：主辦。
四、任職條件
（一）基本資格條件
1.中共正式黨員；具有良好的政治素質(zhì)，品行端正，遵紀(jì)守法；具有良好職業(yè)道德、強(qiáng)烈事業(yè)心和責(zé)任感，無(wú)違法犯罪和不良行為記錄，認(rèn)同華西集團(tuán)企業(yè)文化和核心價(jià)值觀。
2.熱愛紀(jì)檢監(jiān)察工作，具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)和身體條件，熟悉黨內(nèi)政策法規(guī)和有關(guān)法律法規(guī)，自覺遵守保密要求和廉潔從業(yè)規(guī)定；具有良好的溝通、協(xié)調(diào)和綜合管理能力。
3.除滿足以上基本條件外，還應(yīng)滿足具體崗位的任職要求（詳見附件1）。
（二）限制性條件
具有下列情形之一的，不能參加本次招聘：
1.曾因違紀(jì)違法被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；
2.被依法列為國(guó)家信用信息系統(tǒng)失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿的；
5.按照有關(guān)規(guī)定，在現(xiàn)單位未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.曾被集團(tuán)各單位除名（開除）或未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者；
7.受有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度限制的其他情形。
五、招聘工作程序
（一）招聘報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年11月7日-2025年11月21日17:00，逾期報(bào)名無(wú)效。
2.凡有意報(bào)名且符合任職條件的人員可以通過四川華西集團(tuán)有限公司官網(wǎng)“人才招聘信息”欄了解崗位招聘詳情(在本輪11月7日發(fā)布的華西集團(tuán)各單位紀(jì)檢工作人員招聘崗位中最多只能選擇其中一個(gè)崗位報(bào)名,可選擇是否服從調(diào)劑)。報(bào)名人員應(yīng)完整填寫《四川六建應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》（附件2），并將《四川六建應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》電子版及簽字版掃描件和身份證、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、學(xué)歷（學(xué)位）證書及學(xué)歷查驗(yàn)報(bào)告電子版等報(bào)名資料統(tǒng)一發(fā)送至招聘郵箱：sclj1206@163.com。
報(bào)名人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性和完整性負(fù)責(zé)。凡提供不實(shí)信息者，一經(jīng)查實(shí)，即無(wú)條件取消聘用資格。
3.報(bào)名時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)確填寫本人手機(jī)號(hào)碼等聯(lián)系方式，保持通訊暢通。
（二）資格審查
公司人力資源部聯(lián)合用人部門對(duì)報(bào)名人員簡(jiǎn)歷進(jìn)行初步資格審查和篩選，通過資格審查人數(shù)與該崗位需求人數(shù)原則上應(yīng)達(dá)到5:1的比例，未達(dá)比例不再推進(jìn)后續(xù)工作。資格審查貫穿招聘全過程，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)立即取消應(yīng)聘資格。
（三）考核方式
本次公開招聘分為筆試、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.筆試：重點(diǎn)測(cè)試黨紀(jì)法規(guī)、案例分析及公文寫作能力，滿分100分。按不低于招聘名額3倍的比例，根據(jù)筆試成績(jī)（不低于60分）從高到低確定面試人員，末位成績(jī)并列者均進(jìn)入面試。
2.面試：著重考察應(yīng)聘人員政治素養(yǎng)、專業(yè)能力及崗位匹配度，滿分100分，合格線60分。
（四）組織考察與廉潔審核
公司將根據(jù)綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，成績(jī)相同則以筆試成績(jī)排序）確定考察對(duì)象，開展考察或背景調(diào)查，同步審核考察對(duì)象人事檔案真實(shí)性。
（五）公示與聘用
公司將按照內(nèi)部決策程序確定擬聘人選，經(jīng)公示無(wú)異議且體檢合格后，按程序辦理聘用手續(xù)。
六、特別聲明
（一）華西集團(tuán)人力資源中心、紀(jì)委工作部將對(duì)本次公開招聘進(jìn)行全程指導(dǎo)，公司紀(jì)檢監(jiān)察部將對(duì)此次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）本次公開招聘工作解釋權(quán)歸四川省第六建筑有限公司所有。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：帖老師，聯(lián)系電話：13028149691
附件：1.崗位職責(zé)及任職資格表
2.四川六建應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
（掃描下方二維碼下載附件）
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