近日，八分公司青年新春座談會在“新鴻基”項目部召開。分公司各項目部和機(jī)關(guān)部室的近50名青年員工參加了會議。公司黨工部團(tuán)委、人力資源部負(fù)責(zé)人和分公司班子成員出席了會議。
此次座談會由分公司團(tuán)總支組織，做了充分的準(zhǔn)備。會前，團(tuán)總支找每個青年員工面對面地征集了意見和建議，分公司領(lǐng)導(dǎo)班子專門召開會議集中研究了所征集到的每個意見，在會上進(jìn)行解答。
會上，青年員工們進(jìn)行了熱烈的討論，提出了許多問題。政策性的、制度辦法性的問題由公司相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)解答；青年活動的開展的問題由公司、分公司兩級團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)解答；涉及青年員工切實(shí)利益和普遍關(guān)心的問題，包括新員工轉(zhuǎn)正、一級建造師補(bǔ)貼、績效考核、優(yōu)秀員工評選和崗位轉(zhuǎn)換等問題由分公司領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場解答。員工之間、員工與領(lǐng)導(dǎo)之間進(jìn)行了深入的互動交流。最后，會議對所提出的問題進(jìn)行匯總，涉及相關(guān)項目經(jīng)理和機(jī)關(guān)部室的問題由分公司班子轉(zhuǎn)達(dá)或責(zé)令整改。
今年的青年座談會與往年相比，會議的質(zhì)量有明顯的提高。公司和分公司領(lǐng)導(dǎo)對青年員工寄予厚望，青年員工之間進(jìn)行了討論消化，對未來發(fā)展有了更深刻的認(rèn)識，形成了相互激勵、共同進(jìn)步的氛圍。
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