1月21日，在六公司會議室，40余名集團(tuán)團(tuán)干齊聚一堂，在集團(tuán)團(tuán)委副書記付曉的帶領(lǐng)下共同對2016年集團(tuán)共青團(tuán)工作進(jìn)行研討。集團(tuán)工會主席武勇出席會議。
六公司工會主席、紀(jì)委書記趙尤蕾代表會議的承辦單位對各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人的到來深表歡迎。她表示自己在平時的工作中，深深體會到了團(tuán)組織工作的重要性。在目前集團(tuán)青年員工比例普遍上升的背景下，青年員工的培養(yǎng)、發(fā)展工作重要性也不斷提升。希望此次會議能夠讓六公司團(tuán)委學(xué)習(xí)借鑒一些好的工作方法，帶動公司青年員工的生機(jī)和活力，推動企業(yè)發(fā)展。
會上，各單位團(tuán)組織負(fù)責(zé)人對2015年的工作進(jìn)行了總結(jié)和回顧，并對本單位在人才培養(yǎng)、青年推優(yōu)、導(dǎo)師帶徒等工作中的一些經(jīng)驗(yàn)和作法進(jìn)行了交流介紹。如省安裝公司提出的“我要成長自修班”模式、一公司舉辦的青年沙龍、上海公司開展的“青春。筑夢。零距離”活動，六公司制定的“青年大講堂”培訓(xùn)制度等。參會人員對各單位2015年工作進(jìn)行了評比，六公司、一公司、省安包攬了前三名。
在研討中，團(tuán)干們提出了許多工作中面臨的現(xiàn)實(shí)問題，并展開了激烈的頭腦風(fēng)暴。特別是在“一團(tuán)一品”建設(shè)、青年人才培養(yǎng)、青年團(tuán)隊建設(shè)、如何使團(tuán)組織工作“提上來、走下去”的問題上，提出了許多好的想法和建議。
會議還明確了集團(tuán)共青團(tuán)2016年工作要點(diǎn)，集團(tuán)團(tuán)委副書記付曉說到：團(tuán)干要處理好“六對關(guān)系”，增強(qiáng)工作信心；嚴(yán)格按照衡量工作有效性的三個檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)開展工作；拓展創(chuàng)新工作的方式方法；借助集團(tuán)群團(tuán)工作會召開的良好契機(jī)，樹正氣，抓工作。
集團(tuán)工會主席武勇與團(tuán)干們做了深入交流。他語重心長的說到：在經(jīng)濟(jì)下行的壓力下，部分青年員工的信心不足，團(tuán)組織工作的一大重點(diǎn)就是要提振青年員工的精氣神，武主席分析了集團(tuán)未來的發(fā)展方向和發(fā)展形勢，讓各級團(tuán)組織要樹立共青團(tuán)工作信心。武主席對共青團(tuán)工作提出了五點(diǎn)要求：一是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，對照“三嚴(yán)三實(shí)”的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，敢于擔(dān)當(dāng)；二是共青團(tuán)工作要圍繞生產(chǎn)經(jīng)營開展，服務(wù)企業(yè)發(fā)展的大局；三是創(chuàng)新工作方式，結(jié)合本單位實(shí)際情況，做出“自選動作”；四是做好人才培養(yǎng)工作，不僅要加強(qiáng)對青年團(tuán)員的培育，也要提升對團(tuán)干自身的素質(zhì)要求；五是加強(qiáng)對企業(yè)文化建設(shè)的輔助工作，提升集團(tuán)軟實(shí)力。
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