根據(jù)中央書記處關(guān)于黨建帶群建的指示精神，按照中央黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)視頻會議的明確要求和集團黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動意見的要求，現(xiàn)結(jié)合公司實際，制定實施意見如下：
一、統(tǒng)一思想，深刻認識黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義
工會、共青團、女工組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶。堅持黨建帶群建，群建服務(wù)黨建，黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)，是發(fā)揮群建作用的重要平臺，是增強工會、共青團、女工組織活力的有效手段，對于進一步激發(fā)工會、共青團、女工組織的生機與活力，更好地發(fā)揮工會、共青團、女工組織作用，做好新形勢下黨的群眾工作，調(diào)動和團結(jié)全體職工群眾共同推動公司實現(xiàn)新的大發(fā)展，都具有十分重要的意義。
二、黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)的主要內(nèi)容和方法途徑
公司黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)在公司黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)工會、共青團、女工組織的特點和優(yōu)勢，緊緊圍繞中心工作，堅持齊抓共管、深入推動、創(chuàng)新發(fā)展。一是要圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展，團結(jié)動員廣大員工為推動經(jīng)濟又好又快發(fā)展建功立業(yè)。要結(jié)合勞動競賽活動，爭當(dāng)勞動模范，創(chuàng)建“青年文明號”、爭當(dāng)青年崗位能手，巾幗建功、“雙學(xué)雙比”等活動，大力弘揚勞模精神，在公司營造勞動光榮的濃厚氛圍，充分發(fā)揮員工在企業(yè)發(fā)展中的主力軍作用，最大限度地把員工的智慧和力量凝聚到推動科學(xué)發(fā)展上來。二是推動企業(yè)和諧，促進勞動關(guān)系和諧、員工隊伍穩(wěn)定。要結(jié)合維權(quán)保障工作、工資集體協(xié)商、創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)等，著力解決員工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題，不斷提高工會、共青團、女工組織在員工中的吸引力和影響力，切實履行維護員工合法權(quán)益職責(zé)，確保廣大員工最關(guān)心、最突出問題的解決。三是要圍繞服務(wù)員工，主動依法科學(xué)維護員工合法權(quán)益。要結(jié)合幫扶困難職工、金秋愛心助學(xué)、送溫暖工程、結(jié)對幫扶等活動，千方百計地幫助員工解決困難和問題，把員工更加緊密地團結(jié)在黨的周圍，竭盡全力地為員工做好事、辦實事。四是加強理論指導(dǎo)。要引導(dǎo)廣大員工、青年、女工學(xué)習(xí)踐行社會主義核心價值觀和公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，廣泛宣傳創(chuàng)先爭優(yōu)活動中涌現(xiàn)出來的先進典型，使主流意識形態(tài)的要求融入職工群眾日常工作生活之中。五是提高員工素質(zhì)。要結(jié)合企業(yè)員工素質(zhì)提升工程，千方百計滿足員工學(xué)習(xí)知識、提升職業(yè)技能、增強創(chuàng)新能力的迫切愿望，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型員工”活動和員工讀書成才活動，不斷激發(fā)員工立足本職、愛崗敬業(yè)，學(xué)習(xí)技術(shù)、增強本領(lǐng)的積極性主動性，全面提升員工的能力素質(zhì)。。六是要圍繞加強組織建設(shè)，進一步形成黨建帶動群建、群建促進黨建的工作格局。不斷增強群團組織吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升群團工作整體水平。 六是改進機關(guān)作風(fēng)，要結(jié)合建立“五型” (學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、節(jié)約型、創(chuàng)新型、廉潔型)機關(guān)活動，堅持經(jīng)常深入一線，及時把黨政的深切關(guān)懷傳達到，把員工的真實意愿反映準(zhǔn)，把矛盾沖突排解掉，把員工的切身利益維護好，從而調(diào)動員工工作的主動性、積極性和創(chuàng)造性。
三、強化黨領(lǐng)導(dǎo)下的工會、共青團、女工組織建設(shè)，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用。
要堅持黨建帶群建、群建服務(wù)黨建，努力把基層組織建設(shè)成為工作活躍、作用明顯、黨政重視、群眾信賴的“職工之家”、“青年之家”、“女工之家”。一是要把工會、共青團、女工基層組織建設(shè)納入黨建工作規(guī)劃和考核體系。做到黨建與工建、團建、婦建同步研究部署、同步檢查考評、同步表彰獎勵，力爭實現(xiàn)工會、共青團、女工工作對廣大職工群眾的全覆蓋。二是要加強工會、共青團、女工基層組織規(guī)范化建設(shè)。健全完善考核激勵保障機制，切實保護和調(diào)動工會、共青團、女工基層干部的積極性、創(chuàng)造性，進一步激發(fā)基層組織的生機與活力。三是要充分尊重職工群眾的主體地位。把評判權(quán)、監(jiān)督權(quán)真正賦予群眾，讓職工、青年、女工來評價工會、共青團、女工委的工作。四是公司各級工會、共青團、女工組織要把各自所聯(lián)系的群眾都組織和引導(dǎo)到創(chuàng)先爭優(yōu)活動中來，工會、共青團、女工組織中的黨員要起模范帶頭作用，做創(chuàng)先爭優(yōu)的表率，帶領(lǐng)廣大職工群眾積極參與，共同努力，形成黨內(nèi)帶黨外、黨員帶群眾的良好格局，使創(chuàng)先爭優(yōu)成為公司的價值取向，形成人人學(xué)習(xí)先進、人人爭當(dāng)先進、人人趕超先進的良好風(fēng)尚。
四、加強對工會、共青團、女工組織創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織領(lǐng)導(dǎo)
深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動必須調(diào)動各方面的積極性，強化激勵與約束機制建設(shè)，激發(fā)工作的內(nèi)在動力與活力，保持常創(chuàng)常新、蓬勃發(fā)展。一是加強領(lǐng)導(dǎo)、形成合力。各單位黨政和工會、共青團、女工組織都要高度重視黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)工作，要進一步調(diào)整完善和充實本單位創(chuàng)先爭優(yōu)活動的組織機構(gòu)，進一步明確各級黨組織和工會、共青團、女工組織的職責(zé)。要制定工作規(guī)劃和具體實施辦法，健全完善考核評價機制，務(wù)必抓出實效。黨委書記要切實履行第一責(zé)任人職責(zé)，其他班子成員要積極參加和支持黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動，履行分管范圍內(nèi)的主要職責(zé)。工會主席、團委書記和女工委主任在工會、共青團、女工組織中履行主要責(zé)任人的職責(zé)。二是分類指導(dǎo)、提高水平。各單位要結(jié)合企業(yè)實際和工會、共青團、女工組織自身的特點和優(yōu)勢，設(shè)計符合工會、共青團、女工工作規(guī)律和職工群眾喜聞樂見的載體。在職工中要著重開展好爭創(chuàng)工人先鋒號、職工模范之家、職工模范小家，爭當(dāng)勞動模范等活動;在團員青年中要著重開展好青年文明號、青年突擊隊，爭當(dāng)青年崗位能手等活動;在女職工中著重開展好巾幗建功立業(yè)，爭當(dāng)“三·八紅旗手”活動。切實提高黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動的水平和增強群團組織的活力。三是加強宣傳、樹立典型。要充分利用公司網(wǎng)絡(luò)、《川六建信息》、手機短信對黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行多樣化宣傳報道，形成創(chuàng)先爭優(yōu)活動的良好氛圍，不斷擴大創(chuàng)先爭優(yōu)活動的影響面、知曉面、參與面。要及時總結(jié)推廣先進經(jīng)驗，深入挖掘、培育和推出一批叫得響、立得住、學(xué)得到的先進典型，使全體黨員職工學(xué)有榜樣、趕有目標(biāo)，形成學(xué)先進、趕先進、超先進的熱潮。四是抓好“四個”結(jié)合。要抓好黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)與企業(yè)中心工作的有機結(jié)合，真正落實到推動企業(yè)發(fā)展;與黨工團婦特色載體的有機結(jié)合，打造創(chuàng)先爭優(yōu)活動的亮點和品牌;與探索新形勢下黨的群眾工作規(guī)律的有機結(jié)合，通過黨群共建、創(chuàng)先爭優(yōu)，進一步提高群眾工作科學(xué)化水平;與服務(wù)職工群眾的工作路線的有機結(jié)合，為職工群眾解決實際困難。
(公司黨委)2010年9月25日
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