企業(yè)內(nèi)部人員的綜合競爭實力往往體現(xiàn)企業(yè)自身的競爭力。六公司深知企業(yè)要發(fā)展離不開每個員工的進步，人才培養(yǎng)始終是企業(yè)發(fā)展過程中的重要課題。公司決定由副總工程師薛慶主抓，公司黨工部、人力資源部牽頭，于4月10日起舉辦第二次綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)，并在當(dāng)日舉行了開班典禮。
此次培訓(xùn)主要有以下特點：一是培訓(xùn)時間跨度長，從4月一直持續(xù)到12月；二是覆蓋范圍廣，參訓(xùn)的40余名人員主要是來自施工一線的施工員、質(zhì)量員、安全員、項目經(jīng)理，以及機關(guān)的高級主管、近五年畢業(yè)的優(yōu)秀青年骨干；三是年齡結(jié)構(gòu)輕，全班平均年齡34歲。
開班典禮上公司黨政領(lǐng)導(dǎo)分別進行了動員，對全體學(xué)員提出了希望和要求，鼓勵大家認(rèn)真學(xué)習(xí)，珍惜機會，與企業(yè)共同成長成才；公司人力資源部對培訓(xùn)紀(jì)律作出了具體規(guī)定；學(xué)員代表作了發(fā)言，表達了對公司關(guān)注青年員工成長的感激之情和努力學(xué)習(xí)的決心。合作方——四川弘道經(jīng)理學(xué)院負責(zé)人詳細介紹了培訓(xùn)機構(gòu)基本情況以及課程安排情況。
典禮結(jié)束后，學(xué)員們還自發(fā)的推選成立了班委，為接下來的學(xué)習(xí)做好準(zhǔn)備。
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