5月19日，公司召開了為期兩天的人力資源工作會議。各單位分管人力資源的領導及人力資源業(yè)務員參加了會議。會議由人力資源部經(jīng)理余曉玲主持，公司總經(jīng)理凌峰、副總經(jīng)理馬洪力參加會議并做了重要講話。
凌總在會上對大家提出了殷切的希望和要求：一、各分公司要大力培養(yǎng)一級建造師、注冊安全工程師等緊缺人力資源；二、在招聘應屆畢業(yè)生時考慮調(diào)整公司人才學歷結(jié)構(gòu)；三、嚴格按照員工手冊培養(yǎng)、教育、管理員工。
馬總在會上要求：一、各分公司要結(jié)合自身發(fā)展考慮人力資源規(guī)劃，思考和應對發(fā)展過程中急需解決的問題；二、人力資源業(yè)務員要加強人力資源管理的理論、業(yè)務學習；三、加強制度建設；四、注意工作中可能存在的問題，提出解決方案。
人力資源部部長余曉玲做了2011年人力資源工作總結(jié)及2012年工作要點部署，在總結(jié)上一年工作內(nèi)容的基礎上盤點人力資源現(xiàn)狀，對今年的工作要點做了十一條詳細要求。
隨后，各對口業(yè)務人員分別就職稱、報表、NC系統(tǒng)做了業(yè)務培訓。在培訓業(yè)務知識的同時，對工作開展提出了更高的要求。今后人力資源系統(tǒng)的工作將更加規(guī)范和高效。
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