5月9日，由公司企業(yè)文化辦公室主辦的2017年企業(yè)文化工作會順利召開。公司黨委書記、董事長任予鋒，紀(jì)委書記、工會主席趙尤蕾出席會議，公司機(jī)關(guān)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、省內(nèi)各單位黨總支（直屬黨支部）相關(guān)人員共計(jì)45人參加會議。省外各單位以視頻會議形式參加。
會上，公司紀(jì)委書記、工會主席趙尤蕾宣讀《關(guān)于表彰2016年度宣傳報(bào)道先進(jìn)單位、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀作品的決定》，并對2016年在通訊報(bào)道工作中做出表率的4家宣傳報(bào)道先進(jìn)單位、6名優(yōu)秀通訊員、3篇最佳作品獎進(jìn)行了表彰，同時(shí)，號召公司員工要以先進(jìn)典型為榜樣，為公司宣傳報(bào)道工作再立新功。
公司企業(yè)文化辦公室負(fù)責(zé)人寇鴻源全面回顧總結(jié)了公司2016年企業(yè)文化工作，精心部署了2017年工作。他指出，一是完善工作體系，明確職責(zé)分工，進(jìn)一步完善企業(yè)文化工作體系，積極搭建企業(yè)文化工作網(wǎng)絡(luò)，將企業(yè)文化工作細(xì)化，責(zé)任落實(shí)到部門、個(gè)人。二是保持宣貫力度，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，工作面下沉到項(xiàng)目一線，充分挖掘基層力量，在公司形成自上而下的企業(yè)文化創(chuàng)建意識，將企業(yè)文化工作“固化于制”，制定工作方案并將企業(yè)文化工作納入年終考核。三是提高宣傳質(zhì)量，在保持稿件數(shù)量的同時(shí)，加強(qiáng)對企業(yè)形象的“外展示”，以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心，深入基層發(fā)掘新聞線索，公司各部門相互配合，形成合力，共同推進(jìn)公司宣傳工作更好的發(fā)展。四是創(chuàng)新活動形式，保持微電影拍攝制作熱度，拓寬公司各宣傳平臺傳播廣度，有型化建設(shè)上下聯(lián)動、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)。針對網(wǎng)絡(luò)公關(guān)危機(jī)，建立起危機(jī)公關(guān)意識及緊急應(yīng)對機(jī)制。
公司黨委書記、董事長任予鋒作重要講話，他首先對過去公司在企業(yè)文化建設(shè)工作上取得的突出成績表示肯定，同時(shí)就接下來的工作提出具體要求：一是要有主動加強(qiáng)企業(yè)文化工作的意識，文化是企業(yè)的軟實(shí)力，是可以沉淀和延續(xù)的內(nèi)在動力，宣傳工作是展示企業(yè)形象、員工面貌的窗口，是調(diào)動員工積極性創(chuàng)造性的武器，是加強(qiáng)溝通交流的橋梁，各單位要摒棄只會埋頭干事的固有思想，學(xué)會營造氛圍，學(xué)會總結(jié)提煉，學(xué)會宣傳展示。二是要要有的放矢的開展企業(yè)文化工作，重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)一線的人和事，展示基層員工形象，挖掘先進(jìn)人物和事跡；通過企業(yè)文化工作倡導(dǎo)踐行社會主義核心價(jià)值觀，傳遞正能量；用好用活微信、網(wǎng)站平臺，按標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化的要求，進(jìn)一步完善企業(yè)文化上報(bào)制度和監(jiān)督考核辦法。
在集團(tuán)的悉心指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和各單位的支持下，過去一年，公司企業(yè)文化工作取得不錯的成績，接下來，公司將按照工作部署，抓緊落實(shí)，切實(shí)提高企業(yè)文化建設(shè)水平，為公司更快更好發(fā)展提供健康環(huán)境、營造良好氛圍。
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