在國(guó)家“十三五”規(guī)劃的宏觀局勢(shì)下，在六公司乃至集團(tuán)改革改制的進(jìn)程中，近日，公司工會(huì)積極組織開(kāi)展2018年度工會(huì)干部培訓(xùn)班，旨在進(jìn)一步提高公司工會(huì)專兼職干部的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)，助推公司鞏固管理秩序以及穩(wěn)定員工情緒，幫助企業(yè)與員工快速適應(yīng)改革并在此過(guò)程中發(fā)揮積極作用。本次培訓(xùn)班為期三天，公司近50名專兼職工會(huì)干部參加了此次培訓(xùn)。
開(kāi)班儀式上，公司工會(huì)主席趙尤蕾指出：本次培訓(xùn)是在黨的十九大開(kāi)局之年，在改革開(kāi)放40周年之際，在集團(tuán)乃至公司實(shí)施“十三五規(guī)劃”關(guān)鍵之年舉辦的，既是把握新形勢(shì)、落實(shí)新任務(wù)的需要，也是參培人員提升個(gè)人素質(zhì)，更好地履行職責(zé)的需要，并要求大家高度重視此次集中學(xué)習(xí)，嚴(yán)明紀(jì)律，確保學(xué)習(xí)效果，做到學(xué)有所思，學(xué)有所得，學(xué)有所成。
培訓(xùn)會(huì)上，授課老師應(yīng)邀對(duì)如何加強(qiáng)基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理、如何應(yīng)急項(xiàng)目人員傷害、如何掌握好公文寫(xiě)作規(guī)范和技巧、如何管控情緒與壓力以及對(duì)工會(huì)基礎(chǔ)知識(shí)等做出了深入淺出的講解與分析。交流會(huì)上，六公司工會(huì)堅(jiān)持“走出去 引進(jìn)來(lái)”的學(xué)習(xí)模式，將與兄弟單位間的交流學(xué)習(xí)也融入進(jìn)此次的干部培訓(xùn)中：本次前往四川華西綠舍宏泰混凝土有限公司交流學(xué)習(xí)，意在從民主管理、職工維權(quán)、職工教育以及文化建設(shè)等方面得到啟發(fā)、獲取思路，引入創(chuàng)新。參培人員一致認(rèn)為，此次培訓(xùn)收獲很大，既有理論培訓(xùn)，又有實(shí)際工作講解，又不乏經(jīng)驗(yàn)交流，讓大家提高了認(rèn)識(shí)，明確了思路，加深了對(duì)工會(huì)理論的理解，增強(qiáng)做好工會(huì)工作的責(zé)任感和使命感，為在新形勢(shì)下更好地開(kāi)展工會(huì)工作，更好地服務(wù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、服務(wù)職工群眾起到了良好的指導(dǎo)作用。
“學(xué)海無(wú)涯 學(xué)無(wú)止境”，公司工會(huì)干部積極順應(yīng)時(shí)代要求，以建設(shè)自身發(fā)展為引領(lǐng)基礎(chǔ)，蓄力改革發(fā)展新態(tài)勢(shì)，有利促進(jìn)企業(yè)平穩(wěn)健康和諧發(fā)展。
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