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“全國優(yōu)質(zhì)工程獎(jiǎng)”5項(xiàng)
六建動(dòng)態(tài)
新聞資訊
新員工來了,“后浪”拍了拍你~
作者:      信息來源:管理員            發(fā)布時(shí)間:2020-08-04           閱讀次數(shù):

2020年,人力資源部從近2000份簡歷中篩選出了來自全國36所院校的60名高校畢業(yè)生加入公司。7月13日,他們正式到公司進(jìn)行入職報(bào)到!為促進(jìn)新員工快速融入企業(yè),盡快完成角色轉(zhuǎn)換,制定清晰的職業(yè)規(guī)劃,為今后的工作打下良好基礎(chǔ),公司組織開展了為期5天的新員工入職報(bào)到及入職培訓(xùn)活動(dòng)。公司為迎新工作做了充分策劃,培訓(xùn)分為三大板塊:室內(nèi)培訓(xùn),青年交流及戶外拓展。同時(shí),公司從入職開始即為新員工發(fā)放了企業(yè)文化包裹和新員工手冊,為新員工營造濃厚的善建文化氛圍。同時(shí),積極響應(yīng)成都市疫情防控要求,本次入職報(bào)到采取分時(shí)體檢、保持間隔、限流報(bào)到等措施,最大限度分散人群,避免人員聚集。通過連續(xù)每日報(bào)送天府健康碼、測量體溫、現(xiàn)場發(fā)放口罩、酒精消毒、盒飯?zhí)檬车确绞?,為員工的健康保駕護(hù)航。新員工在公司人力資源部及領(lǐng)隊(duì)的指引下規(guī)范有序的完成了整個(gè)入職流程。

公司領(lǐng)導(dǎo)班子對新員工高度重視,全體在家領(lǐng)導(dǎo)出席培訓(xùn)現(xiàn)場與新員工們面對面交流。公司黨委書記、董事長張義顏對新員工提出了幾點(diǎn)要求,一是要善于學(xué)習(xí),“學(xué)習(xí)如逆水行舟,不進(jìn)則退”,希望新員工能夠堅(jiān)持做到終身學(xué)習(xí)觀,盡快掌握專業(yè)能力,勝任崗位,快速融入企業(yè);二是要適應(yīng)新的環(huán)境,快速適應(yīng)從學(xué)校到職場的轉(zhuǎn)變,努力進(jìn)取;三是希望同學(xué)們要有擔(dān)當(dāng),時(shí)刻保持自我反省,不斷提高自身品德和修養(yǎng),做到德才兼?zhèn)?;最后希望新員工們珍惜這次加入公司的機(jī)會(huì),吃苦耐勞,成功沒有捷徑,堅(jiān)持和努力才是取得成功最高效的方法。公司黨委副書記、副總經(jīng)理、總經(jīng)濟(jì)師袁玉家為新員工致上歡迎辭,并就公司的發(fā)展史做了簡要介紹。他表示,每一位善建者為建設(shè)事業(yè)奉獻(xiàn)了自己的青春和熱血,才鑄就了現(xiàn)在的成績,做為公司筑夢路上的新生力量,希望新員工們能夠薪火相傳、接續(xù)努力、立足本崗,迎難而上,共同創(chuàng)造公司新的輝煌。

在隨后的室內(nèi)培訓(xùn)中,公司黨工部部長、董事會(huì)秘書處處長寇鴻源為新員工宣講了《善建企業(yè)文化》,安全監(jiān)管部經(jīng)理曾大偉為新員工開展了《安全知識(shí)、安全入場教育及ISO三體體系管理》主題培訓(xùn),公司人力資源部經(jīng)理吳泓杉介紹了《企業(yè)組織架構(gòu)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃》,公司科技信息部王文豪講解《建筑行業(yè)BIM現(xiàn)狀與發(fā)展》。

在青年交流階段,公司以“青年大講堂”為載體,邀請了來自二分公司的青年項(xiàng)目經(jīng)理鄧明鋮分享成長歷程,幫助青年員工成長。“青年思想領(lǐng)航”是六公司迎新的老傳統(tǒng),今年工作方式也有所創(chuàng)新,公司團(tuán)委以”扣好人生第一粒扣子“為主題組織了青年思想領(lǐng)航活動(dòng)。領(lǐng)航活動(dòng)根據(jù)崗位特點(diǎn)將新員工分為5組,邀請了5名2018-2019年入職的不同崗位”明星徒弟”作為領(lǐng)航員,并安排5名團(tuán)干作為領(lǐng)航輔助,與新員工積極互動(dòng),根據(jù)自身工作經(jīng)歷與新員工共同討論入職之初如何快速成長適應(yīng)工作和專業(yè)工作的小技巧,并詳細(xì)講解了本崗位取證和職業(yè)晉升通道的相關(guān)知識(shí)。

在戶外拓展階段,公司與教練隊(duì)伍積極溝通,設(shè)計(jì)了一系列融入建筑行業(yè)的協(xié)作項(xiàng)目,以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)為主題,從團(tuán)隊(duì)的生成、磨合、協(xié)作、展示,極大的增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)、溝通協(xié)作能力和集體榮譽(yù)感。新員工以善于思考、敢于嘗試、勇于改變的積極姿態(tài),出色地完成了拓展課程,新員工們齊心協(xié)力,共同創(chuàng)作了一幅巨大的六建藍(lán)圖,為本次培訓(xùn)寫下了完美的句號(hào),充分展現(xiàn)了六建新一代的活力與風(fēng)采。

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