2月27日上午，公司四屆二次職代會暨2025年工作會勝利召開。大會回顧總結(jié)過去一年取得的各項成績，分析研判當前形勢，安排部署2025年各項重點工作任務。集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理楊如剛蒞臨指導并作重要講話，集團工會副主席李海深、集團綜合管理中心有關(guān)同志出席會議。
楊如剛對四川六建在過去一年取得的各項成績表示肯定，他說到，在如今建筑行業(yè)深度調(diào)整的復雜形勢下，四川六建承壓奮進，逆勢拼搏，尤其是在風險化解、市場開拓、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和基礎(chǔ)管理等方面表現(xiàn)亮眼，較好地完成了全年各項工作任務，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻出了六建的智慧與力量。針對下一步工作，楊如剛提出四點工作要求：一是自我加壓，主動作為。要積極把握省委、省政府、省國資委和集團政策條件支持機遇，持續(xù)深耕省內(nèi)市場“主陣地”，把握好成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設以及國家西部遷移計劃釋放的萬億級市場紅利，持續(xù)調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu)，緊盯“大基建”“大土建”類項目，不斷加大在新能源、城市更新、市政以及環(huán)保項目領(lǐng)域的拓展力度，全力構(gòu)建業(yè)務發(fā)展多極支撐新格局，力爭在日益激烈的市場競爭中站穩(wěn)腳跟；二是創(chuàng)新引領(lǐng)、深化改革。始終堅持制度建設與企業(yè)改革協(xié)同推進，加大頂層設計力度，推動制度管理的標準化、規(guī)范化和體系化建設，層層壓實責任，細化管理措施，加快構(gòu)建層層把關(guān)、多部門聯(lián)動的風險防控體系，穩(wěn)步推動自身管理質(zhì)效提升。三是強根固魂，凝心聚力。始終堅持把黨的建設擺在首位，積極推動黨建和業(yè)務深度融合，堅持一以貫之推進全面從嚴治黨，推動主體責任、監(jiān)督責任、監(jiān)管職責同向發(fā)力，進一步統(tǒng)一全員思想，凝聚發(fā)展合力。四是鼓足干勁，擔當實干。要深刻領(lǐng)會省國資委2025年省屬監(jiān)管企業(yè)一季度“開門紅”工作推進會精神和集團四屆四次職工代表大會暨2025年工作會精神，進一步提振精神、團結(jié)奮斗，奮力完成一季度目標任務，以“開門紅”帶動“季季紅”，加快實現(xiàn)“滿堂彩”。
楊如剛還說到，2025年是集團轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵之年，也是四川六建成立六十周年，希望全體六建人開動腦子、勇挑擔子、邁開步子，將一甲子的深厚沉淀與新時代的轉(zhuǎn)型要求相結(jié)合，積極進取，開創(chuàng)新篇，力爭為集團高質(zhì)量發(fā)展做出更大貢獻。
公司黨委書記、董事長姚先濤對過去一年廣大干部員工的不懈奮斗表示衷心感謝，并以“一個必須”“兩組關(guān)系”“三個堅持”為切入點，同與會代表就公司2025年發(fā)展思路進行深入交流。“一個必須”——必須把企業(yè)文化建設與作風建設放在首位。一方面，要持續(xù)加強廉潔文化建設，不斷強化全員紀律意識，嚴守紀律底線和邊界，明確干事準繩和規(guī)矩，培養(yǎng)忠誠干凈擔當?shù)膭?chuàng)業(yè)隊伍；另一方面，要持續(xù)加強作風建設，要以“講好六建故事”為基礎(chǔ)，在講好六建藍圖的同時，推動公司形成“務實守廉”的干事風格。“兩組關(guān)系”——一是合作與競爭的關(guān)系。要持續(xù)統(tǒng)一思想，凝聚合力，打破公司部門與分公司、分公司與分公司之間的壁壘，堅決服從大局，持續(xù)強化協(xié)同作戰(zhàn)能力；二是責任與權(quán)利的關(guān)系。在合作伙伴的認識上，要秉持“共同發(fā)展”的基礎(chǔ)理念，推動實現(xiàn)互利共贏，為公司下一步發(fā)展打開新局面。“三個堅持”——一是堅持科學評價標準。加快構(gòu)建以業(yè)績成果、項目管理、作風建設等多方面數(shù)據(jù)為支撐的考核評價體系，以高質(zhì)量的“標尺”引領(lǐng)驅(qū)動公司高質(zhì)量發(fā)展；二是堅持人才強企戰(zhàn)略。圍繞建立健全落實人才引領(lǐng)戰(zhàn)略的制度保障，不斷完善人才引進、培養(yǎng)、使用、激勵機制，打造一支業(yè)務能力強、知識更新快、創(chuàng)業(yè)熱情高的人才隊伍；三是堅持高效履約精神。堅持以“現(xiàn)場占市場”理念，持續(xù)提升項目精細化管理水平，力爭做到“多、快、好、省”履約。
大會認真聽取了公司黨委副書記、總經(jīng)理袁玉家做的題為《實干篤行擔使命，守正創(chuàng)新啟新程，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展而不懈奮斗！》的工作報告，以及公司財務總監(jiān)馮晗做的《2024年財務工作報告》。
為樹立標桿先進，發(fā)揮典型示范作用，激勵廣大職工向先進看齊、向優(yōu)秀看齊，會議還表彰了在工程建設、黨政工團、職業(yè)技能提升等各領(lǐng)域取得矚目成績的部分先進集體和個人。
同時，為體現(xiàn)公司獎罰分明的干事氛圍和任人唯賢的用人導向，會上還對公司優(yōu)秀項目團隊進行了表彰。他們中有經(jīng)驗老到、光榮退休的金牌項目經(jīng)理，也有干勁十足、敢闖敢試的后起之秀。他們帶領(lǐng)團隊憑借過硬的項目管理、優(yōu)良的履約能力以及高效的執(zhí)行能力，為公司贏得了顯著的經(jīng)濟效益與良好的市場口碑，為公司穩(wěn)健發(fā)展貢獻了團隊力量。
公司四屆職工代表，公司領(lǐng)導、外部董事、三總師副職；公司本部部門經(jīng)理（負責人）及副經(jīng)理；各單位領(lǐng)導班子、財務負責人、綜合辦負責人、團總支（直屬團支部）書記參會。
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